Andreas Schedler studierte Soziologie an der Uni Wien sowie Marketing- und Sales an der WU Wien. Er hat eine umfangreiche Berufserfahrung in verschiedensten Positionen im Dienstleistungsbereich. Sein, auf praktischer Erfahrung basierendes Know-how, setzt er für zielgruppengenaue Schaltungen seiner Kund*innen ein.
Seher Sirin absolvierte ein Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien mit dem Schwerpunkt Personal- und Changemanagement. Während ihres Studiums konnte sie schon Erfahrungen als Assistenz im Controlling an der Universität für Bodenkultur sammeln und war danach als Personalentwicklerin bei einem Einrichtungshaus tätig. Als Recruiting Expert der Iventa International Management Consulting GmbH unterstützt sie die Berater*innen bei der erfolgreichen Suche nach geeigneten Kandidat*innen.
Vanessa Sosna studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management. Während des Studiums absolvierte sie verschiedene Praktika und war als Office Assistant beschäftigt. Als Recruiting Expert unterstützt sie die Beraterinnen und Berater bei der Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.
In ihrer Position als Kundenberaterin und strategische Planerin sowie als Teamleiterin in drei großen Mediaagenturen Österreich hat Petra Staudinger eine langjährige Expertise zum Medienmarkt, den Kundenanforderungen und als Führungskraft aufgebaut. Die Leitung und Weiterentwicklung eines Freizeitonlineportals ergänzt ihr Know-how aus dem Blickwinkel der Medienseite.
Friederike Strauß hat, nach Abschluss Ihres naturwissenschaftlichen Studiums, Ihren Weg in die HR-Branche gefunden. Nach mehreren Jahren in der Neukunden-Akquise, welche Ihr viel Einblick in die unterschiedlichsten Themen bei der Personalsuche ermöglicht haben, widmet Sie sich heute der Beratung klein- und mittelständischer Unternehmen in Deutschland. Sie erarbeitet dabei, gemeinsam mit den Expert*innen der verschiedenen Iventa Fachbereiche, nachhaltige und ganzheitliche Recruiting-Lösungen für Ihre Kund*innen – von klassischen Stellenanzeigen und Kampagnen bis zur Strategie.
Zsuzsanna Torda ist gebürtige Ungarin. Sie studierte Betriebswirtschaft mit Fokus auf Human Resource Management. Sie sammelte bereits mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen IT-Recruiting. Bei Iventa ist Zsuzsanna als Manager tätig, ihre Schwerpunkte liegen in der Koordination, bzw. der Weiterentwicklung des Teams und der weitläufigen Suche von IT-Spezialist*innen.
Caroline Üllen unterstützt seit Dezember 2019 das Employer Branding Team mit kreativen Konzepten und Designs. Nach ihrer Ausbildung zur diplomierten Mediendesignerin und mehreren Jahren Tätigkeit in einer Online-Agentur in Wien als Graphic Designer und als Art Director ist sie nun für die grafische Konzeption und Umsetzung im Online- und Print-Bereich zuständig.
Lucas Weyrer-Unger bringt als Wirtschaftspsychologe seinen praktischen & wissenschaftlichen Background in den Bereichen Marketing & Human Resources ins Team ein. Nach seinem Studium an der Universität Wien sammelte er Erfahrung in der markenstrategischen Beratung von nationalen und internationalen Werbekunden. Außerdem arbeitete er als Trainer und Berater im Bereich Führungskräfteentwicklung und Change Management. Nach Erlangung des Zertifikats zum „Employer Brand Manager“ (DEBA / WU Executive Academy / TU München) verbindet er das Beste dieser beiden Welten und unterstützt das Team als strategischer Senior Consultant im Bereich Employer Branding.
Thorsten Wahlster hat 20 Jahre im Gesundheitssystem in Deutschland gearbeitet, bis er Ende 2017 nach Wien gezogen ist. Hier hat er 3 Jahre in der IT eines größeren Möbelunternehmens als Systemadministrator gearbeitet und konnte dort viel Erfahrung sammeln. Bei der Iventa unterstützt er die IT-Abteilung und kümmert sich um die IT-Infrastruktur des Unternehmens.