Stefan Saltiel verstärkt das Team der Personalwerbeagentur als Media Consultant. Zuvor konnte er seine Stärke, die Bedürfnisse der Kund*innen richtig zu verstehen, in einer Druckerei in der Kundenberatung einsetzen.
Daniela Samek studierte Wirtschaftsberatung an der Fachhochschule Wiener Neustadt und spezialisierte sich dort in Marktkommunikation und Vertrieb sowie in Management-, Organisation- & Personalberatung. Nach ihrem Studium war sie bereits als Kundenbetreuerin tätig und unterstützt nun seit Februar 2016 das Team der Media Consultants als Kunden-Ansprechperson in Fragen die Personalwerbung betreffend.
Miriam Sampl studierte an der Fachhochschule Krems Unternehmensführung und E-Business Management und sammelte im Zuge von Praktika erste Erfahrung im Personalbereich. Nach dem Studium startete sie bei Iventa in der Personalberatung Wien und wechselte dann in das internationale Team in eine Koordinierungsrolle der Auslandsaktivitäten in CEE/SEE. Aktuell unterstützt sie das Personalberatungsteam und die Geschäftsführung bei Recherchetätigkeiten und der Analyse des internationalen Marktes.
In ihrer Funktion als Senior Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung setzt Susanne Schäfer ihr Engagement darauf, in Organisationen Arbeitswelten zu gestalten, die sowohl persönliches als auch organisationales Wachstum fördern. Als studierte Arbeits- und Wirtschaftspsychologin bringt sie ein ausgeprägtes konzeptionelles Denken, einen analytischen Blick und ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Menschen ein. Darüber hinaus verfügt sie über langjährige Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.
Andreas Schedler studierte Soziologie an der Uni Wien sowie Marketing- und Sales an der WU Wien. Er hat eine umfangreiche Berufserfahrung in verschiedensten Positionen im Dienstleistungsbereich. Sein, auf praktischer Erfahrung basierendes Know-how, setzt er für zielgruppengenaue Schaltungen seiner Kund*innen ein.
Seher Sirin absolvierte ein Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien mit dem Schwerpunkt Personal- und Changemanagement. Während ihres Studiums konnte sie schon Erfahrungen als Assistenz im Controlling an der Universität für Bodenkultur sammeln und war danach als Personalentwicklerin bei einem Einrichtungshaus tätig. Als Recruiting Expert der Iventa International Management Consulting GmbH unterstützt sie die Berater*innen bei der erfolgreichen Suche nach geeigneten Kandidat*innen.
Vanessa Sosna studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management. Während des Studiums absolvierte sie verschiedene Praktika und war als Office Assistant beschäftigt. Als Recruiting Expert unterstützt sie die Beraterinnen und Berater bei der Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.
In ihrer Position als Kundenberaterin und strategische Planerin sowie als Teamleiterin in drei großen Mediaagenturen Österreich hat Petra Staudinger eine langjährige Expertise zum Medienmarkt, den Kundenanforderungen und als Führungskraft aufgebaut. Die Leitung und Weiterentwicklung eines Freizeitonlineportals ergänzt ihr Know-how aus dem Blickwinkel der Medienseite.
Friederike Strauß hat, nach Abschluss Ihres naturwissenschaftlichen Studiums, Ihren Weg in die HR-Branche gefunden. Nach mehreren Jahren in der Neukunden-Akquise, welche Ihr viel Einblick in die unterschiedlichsten Themen bei der Personalsuche ermöglicht haben, widmet Sie sich heute der Beratung klein- und mittelständischer Unternehmen in Deutschland. Sie erarbeitet dabei, gemeinsam mit den Expert*innen der verschiedenen Iventa Fachbereiche, nachhaltige und ganzheitliche Recruiting-Lösungen für Ihre Kund*innen – von klassischen Stellenanzeigen und Kampagnen bis zur Strategie.
Zsuzsanna Torda ist gebürtige Ungarin. Sie studierte Betriebswirtschaft mit Fokus auf Human Resource Management. Sie sammelte bereits mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen IT-Recruiting. Bei Iventa ist Zsuzsanna als Manager tätig, ihre Schwerpunkte liegen in der Koordination, bzw. der Weiterentwicklung des Teams und der weitläufigen Suche von IT-Spezialist*innen.
