Emina Imamović absolvierte den Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Human Resources sowie Change Management und Management Development. Während des Studiums konnte sie im Rahmen ihres Praktikums Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding sammeln. Bei der Iventa Personalberatung unterstützt sie als Recruiting-Expertin die Consultants bei der erfolgreichen Suche nach passenden Kandidat*innen.

Lisa Grimm studierte den Bachelorstudiengang Textile Design an der University of Derby, mit anschließendem Diplom in Modedesign und -management. Nach Ihrem Studium konnte sie bereits Erfahrungen als Einkaufsassistentin und Office Managerin mit Schwerpunkt Personalbetreuung sammeln. Bei der Iventa Personalberatung unterstützt sie als Recruiting Expert die Beraterinnen und Berater bei der erfolgreichen Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.

Judith Gründler hat den Bachelorstudiengang „Management internationaler Geschäftsprozesse“ an der FH Joanneum Graz absolviert. Im Zuge vielseitiger Rollen im Konzernumfeld der Branchen Automotive und Energie konnte sie erste Erfahrung im Personalbereich sammeln. Der Wunsch nach einer weiteren Entwicklung im HR führte sie zu Iventa. Bis 2023 im Recruiting und Research tätig, ergänzt sie seitdem das Berater*innen-Team in Wien als Consultant.

Nina-Catharina Jäger bringt mit ihrer Position als Junior Key Account Managerin jahrelange Erfahrung im B2B Kundenservice mit. In ihrer Zeit als Teamleiterin und bedingt durch ihr Studium in Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie, wuchs ihr Interesse für Personalentwicklung und Employer Branding. Sie geht daher mit viel Empathie und Enthusiasmus in ihrer beratenden Tätigkeit vor, wobei sie hohen Wert auf serviceorientierte Beratung und qualitativ hochwertige Partnerschaften mit ihren Kund*innen legt.

Markus Käfer, ist seit 2001 auch neben seinem Studium „Computer Science“ in der IT tätig. Während seiner Beschäftigung in der IT-Branche sammelte er umfangreiche Erfahrung der unterschiedlichsten IT-Strukturen und konnte außerdem sein umfassendes Branchen-Know-how aufbauen. Als Head of IT erstreckt sich der Aufgabenbereich von Markus Käfer über klassische IT-Themen, wie Planung und Betrieb der Infrastruktur der Iventa Gruppe, als auch organisatorische Fragestellungen. Die Verantwortung für interne Projekte wie auch technische Kundenprojekte komplettieren sein Profil.

Maria Kalwoda-Gürkan studierte Internationale Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und Marketing an der Universität Innsbruck. Sie verfügt über langjährige, generelle Erfahrung im Human Resources Management – sie arbeitete unter anderem als Kunden- und Personalberaterin sowie im Research. Frau Kalwoda-Gürkan ist als Senior Sales Consultant bei der Iventa im Marketing & Sales Team tätig.

Wolfgang Kanduth unterstützt seit 2019 das Iventa Employer Branding Team mit seinen Schreibkünsten, seinem Konzeptdenken und seiner kreativen Perspektive. Nach einigen Stationen als Copywriter in ausgezeichneten Wiener Werbeagenturen, einer bewegten Karriere im Musikgeschäft und einem abgeschlossenen Literaturstudium, bringt er seine Expertise in Wort und Schrift in der Agentur ein und kann dabei aus vielen Jahren Erfahrung schöpfen. Er ist neben den Aufgaben eines Texters bestens mit der Projektabwicklung in einer Agentur vertraut, besitzt einen scharfen Sinn für Qualität und ein gründliches Verständnis der Branche.

Onur Kaytan war über sechs Jahre im Finanzdienstleistungssektor tätig, ehe er sich nach seinem nebenberuflich geführten Studium entschied, einen neuen „Hashtag“ in seinem Karriereweg zu setzen. Über vier Jahre war er in Online-Marketing-Agenturen tätig und betreute Projekte auf allen namhaften digitalen Plattformen. Nun ist er Teil des Employer-Branding-Teams und unterstützt unsere Kund*innen bei der Erschaffung einzigartiger digitaler Brands.