Dimiana Atanasova ist gebürtige Bulgarin. Sie studierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und arbeitet seit einigen Jahren als Expertin im Executive Search im Personalberatungsbereich in Österreich. Bei Iventa ist sie in der Personalberatung für die Leitung von Projekten zur Personalsuche und –auswahl von Fach- und Führungskräften zuständig, um vakante Stellen für Unternehmen mit den passenden Talenten zu besetzen.
Birgit Auly-Ingram hat im Jahr 2000 in der Personalberatungsbranche angefangen zu arbeiten und ist seit 16 Jahren in der Anzeigenverrechnung tätig. Seit Herbst 2015 ist sie Teil des Iventa Teams um Claudia Widhalm.
Marie-Viktoria Bader absolviert berufsbegleitend ein Masterstudium mit dem Schwerpunkt General Management. Vor ihrem Wechsel zu Iventa sammelte sie bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich Human Resources. Das bereits erworbene Wissen gepaart mit dem derzeit neu dazugewonnenen machte Sie zu einem IT Recruiting Expert bei Iventa IT-Recruiting. Hier unterstützt Sie bei dem erfolgreichen Matching zwischen Kandidat*innen und Job.
Bevor Philipp Baldean in den 1st & 2nd Level Support kam, war er im Customer Service tätig. Zuletzt war er für die Benutzerbetreuung, für die Bereitstellung von Hard- und Software, für die Sicherung des reibungslosen Betriebs und vieles andere mehr zuständig. Jetzt unterstützt er unser Iventa Team vor Ort und remote bei allen technischen Anfragen.
Je unterschiedlicher die Wahrnehmung der Menschen und die lokalen Gegebenheiten in einer internationalen Zielregion sind, umso mehr muss die eigene Strategie bei der Suche nach passenden Bewerber*innen adaptiert werden. Lucija Barisic hat sich in über 15 Jahren Erfahrung ein fundiertes Wissen über Stellenmärkte und umfangreiches Know-how in der Beratung und Betreuung von Großkund*innen angeeignet. Basierend auf dieser langjährigen Erfahrung unterstützt sie nun unsere Kund*innen dabei ihre Mediaplanung international und effizient auf ihre Zielgruppen in den unterschiedlichen Ländern auszurichten.
Als Teamleiterin verantwortlich für die operative Marktkommunikation der gesamten Iventa-Gruppe bringt Katharina Beran über 20 Jahre Erfahrung in Marketing & Kommunikation sowie in der Konzeption und Moderation von Online-/Offline-Events mit. Nach Stationen in der Design-, Mode- und Kulturbranche in Wien und Berlin war sie zuletzt bei einem international renommierten Pharmakonzern tätig. Gemeinsam mit ihrem Team übersetzt sie das umfangreiche Dienstleistungs- und Produktportfolio sowie aktuelle HR-Themen des marktführenden Human-Management-Consulting-Unternehmens in präzise und authentische Botschaften – immer mit dem Ziel, nachhaltige Aufmerksamkeit bei den Zielgruppen im DACH-Raum zu schaffen.
Carla Bergner hat bei Iventa bereits mit zahlreichen Kund*innen ihre Employer Brand erarbeitet und sie bei der Umsetzung ihrer Employer-Branding-Strategie- & HR-Kommunikationsprozesse begleitet. Ergänzend zu ihrem Masterstudium Kommunikationsmanagement absolvierte sie Ausbildungen als diplomierte, systemische Coach, systemische Organisations- und Personalentwicklerin und Trainerin. Als Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung begleitet sie Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei bezieht sie stets wichtige, gesellschaftliche Trends mit ein und legt Wert auf nachhaltige, kreative und gut umsetzbare Lösungen.
Während ihres Masterstudiums Betriebswirtschaft hat sich Julia Bernecker auf Organisations- und Personalmanagement sowie auf Wirtschaftsrecht spezialisiert. Außerdem konnte sie bereits Consulting-Erfahrung bei einem kleinen Beratungsunternehmen in Wien sammeln. Julia unterstützt das Iventa Sales-Team vor allem bei der Umsetzung eines effektiven Ausschreibungsmanagements.
Maria Brait studiert Theater-, Film- und Medienwissenschaften, sowie Publizistik und Kommunikationswissenschaft an der Universität Wien. Neben ihrem Studium unterstützt sie tatkräftig das Inside Sales Team, speziell in der Datenbereinigung.
Samira Brandl unterstützt als Senior Media Consultant die Iventa. Sie kann auf ein profundes Know-how über Stellenmärkte, das sie über 20 Jahre im Bereich der Personalwerbung aufgebaut hat, zurückgreifen. Dabei verhilft sie ihren Kunden bei der Auswahl der passenden Medien (Print und Online; In- und Ausland), um rasch und professionell die richtigen Kandidat*innen zu finden.
