Marcin Nalaskowski ist ein qualifizierter Grafik-Designer und kreativer Charakter mit breit gefächerten Interessen in neuen Medien und Technologien, immer bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Mit viel Erfahrung als Grafik-Designer und einem Diplom in Multimedia Art unterstützt er das Iventa Employer Branding Team seit Anfang 2020 mit grafischen Konzepten und Know-how in digitalen Medien.
Sabina Oblak bringt neben langjähriger Erfahrung im Arbeiten mit Führungskräften und der strategischen Personalentwicklung, ein Masterstudium „Human Corporate and IT“ mit. Sie ist Senior Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und begleitet Prozesse und Personen: Top-Management und Management-Teams in unterschiedlichen Branchen. Sie blickt auf eine langjährige Erfahrung zurück und sieht die Vernetzung der unterschiedlichen Stakeholder und das Schaffen von Nachhaltigkeit als erfolgszentrale Elemente.
Nach ihrem Bachelorstudium in Kommunikationswirtschaft an der FH Wien WKW schloss Judith Öller 2021 ihr Masterstudium in Internationale Wirtschaftsbeziehungen mit Marketingschwerpunkt ab. Bei ihrem vorherigen Arbeitgeber sammelte sie Erfahrungen als Social Media Agentin für Online-Krisenkommunikation. Als Verantwortliche für die Kommunikation eines Geschäftsbereiches mit mehr als 200 Mitarbeiter*innen baut sie tieferes Wissen & Kenntnisse in den Bereichen Social Media und interne Kommunikation auf. Judith unterstützt das Employer Branding Team im Social Media Recruiting.
Nach seinem HAS-Abschluss konnte Adar viel Erfahrung im kaufmännischen Bereich und in der Verrechnung sammeln. Bei Iventa unterstützt er das Team Branding & Culture nicht nur in der Verrechnung, sondern auch in organisatorischen Angelegenheiten und kann so seine Affinität für Zahlen und sein Verantwortungsbewusstsein manifestieren.
Nina Poeschko bringt langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in internationalen Unternehmen mit Führungs- und Projektverantwortung in Veränderungsprozessen mit. Ergänzend zu Ihrem Studium der Internationalen Betriebswirtschaft absolvierte sie Ausbildungen als systemischer Coach, systemische Organisationsentwicklerin und Trainerin. Als Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung begleitet sie Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Ihr Fokus in der Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen liegt auf der Wertschätzung und dem Entdecken von Stärken und Ressourcen, mit denen gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickelt werden.
Stefanie Rechberger absolvierte den Diplomlehrgang Marketing Management an der Werbeakademie in Wien sowie den akademischen Lehrgang Digital Marketing an der FH St. Pölten. Die letzten Jahre konnte sie Erfahrungen als Online-Campaign-Managerin in einem Medienkonzern sammeln. Bei Iventa ist sie Teil des Employer-Branding-Teams und unterstützt unsere Kund*innen bei der erfolgreichen Umsetzung von Social-Media-Kampagnen. Im Jänner 2023 hat Stefanie ihren Masterlehrgang Digital Marketing an der FH. St. Pölten beendet. Somit kann sie ihr Wissen aus der Theorie in die Praxis nehmen.
Jessica Reiner startete ihre Reise durch die Media- und Kommunikationsbranche mit einer Ausbildung an der „Graphischen“. In den folgenden Jahren sammelte sie Erfahrungen in Printproduktion, Grafik Design und Marketing, bis es sie 2022 in das Iventa-Media-&-Tec-Team verschlug. Parallel zu ihrer Anstellung als Media Consultant absolvierte sie den Bachelor-Studiengang Kommunikationswirtschaft an der FHWien der WKW. Ein Bereich hatte es ihr besonders angetan: Online-Marketing. Seit 2024 unterstützt sie das Iventa-Branding-&-Culture-Team als Expertin für Online-Marketing mit einer Kombination aus theoretischem und praktischem Wissen.
In ihrer Funktion als Senior Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung setzt Susanne Schäfer ihr Engagement darauf, in Organisationen Arbeitswelten zu gestalten, die sowohl persönliches als auch organisationales Wachstum fördern. Als studierte Arbeits- und Wirtschaftspsychologin bringt sie ein ausgeprägtes konzeptionelles Denken, einen analytischen Blick und ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Menschen ein. Darüber hinaus verfügt sie über langjährige Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.
Caroline Üllen unterstützt seit Dezember 2019 das Employer Branding Team mit kreativen Konzepten und Designs. Nach ihrer Ausbildung zur diplomierten Mediendesignerin und mehreren Jahren Tätigkeit in einer Online-Agentur in Wien als Graphic Designer und als Art Director ist sie nun für die grafische Konzeption und Umsetzung im Online- und Print-Bereich zuständig.
Lucas Weyrer-Unger bringt als Wirtschaftspsychologe seinen praktischen & wissenschaftlichen Background in den Bereichen Marketing & Human Resources ins Team ein. Nach seinem Studium an der Universität Wien sammelte er Erfahrung in der markenstrategischen Beratung von nationalen und internationalen Werbekunden. Außerdem arbeitete er als Trainer und Berater im Bereich Führungskräfteentwicklung und Change Management. Nach Erlangung des Zertifikats zum „Employer Brand Manager“ (DEBA / WU Executive Academy / TU München) verbindet er das Beste dieser beiden Welten und unterstützt das Team als strategischer Senior Consultant im Bereich Employer Branding.
