Carla Bergner hat bei Iventa bereits mit zahlreichen Kund*innen ihre Employer Brand erarbeitet und sie bei der Umsetzung ihrer Employer-Branding-Strategie- & HR-Kommunikationsprozesse begleitet. Ergänzend zu ihrem Masterstudium Kommunikationsmanagement absolvierte sie Ausbildungen als diplomierte, systemische Coach, systemische Organisations- und Personalentwicklerin und Trainerin. Als Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung begleitet sie Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei bezieht sie stets wichtige, gesellschaftliche Trends mit ein und legt Wert auf nachhaltige, kreative und gut umsetzbare Lösungen.

Sophie Böck hat bereits als Rezeptionistin, Marketing-Fachfrau bis hin zur Assistentin der Geschäftsführung ein Potpourri an Erfahrungen in der Stadt- und Luxushotellerie gesammelt. Die Vollzeitanstellung tauschte sie später für ein Studium ein und hat heute einen B.A. in Unternehmensführung sowie ein Masterstudium im Kommunikationsmanagement absolviert. Während ihres Studiums entschied sie sich für einen fachfremden Quereinstieg und arbeitete bereits vor ihrem Einstieg in das Team Branding & Culture als Projektmanagerin in einer Beratungsagentur im Bereich Employer Branding.

Onur Kaytan war über sechs Jahre im Finanzdienstleistungssektor tätig, ehe er sich nach seinem nebenberuflich geführten Studium entschied, einen neuen „Hashtag“ in seinem Karriereweg zu setzen. Über vier Jahre war er in Online-Marketing-Agenturen tätig und betreute Projekte auf allen namhaften digitalen Plattformen. Nun ist er Teil des Employer-Branding-Teams und unterstützt unsere Kund*innen bei der Erschaffung einzigartiger digitaler Brands.

Ergänzend zum Bachelorstudiengang Kommunikationswirtschaft an der FH Wien WKW hat Melanie Lassl an der FH Burgenland ihren Master im Bereich Human Resources und Arbeitsrecht absolviert. Währenddessen konnte sie Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation, im Personalmanagements sowie im Recruiting sammeln. Bei Iventa kann sie ihren bisherigen Erfahrungen bündeln und unterstützt im Bereich Communications & Strategy Kund*innen im Zuge von Employer Branding Strategie- & HR-Kommunikationsprozessen.

Michael Lechner ist seit 2023 Teil des Iventa-Employer-Branding-Teams. Er verbindet ideenreiches Texten mit einer analytischen Denkweise, um Inhalte zu liefern, die etwas bewirken. In seinen vorangegangenen Stationen war er als Brandmanager und Leiter einer Online-Redaktion tätig. Er konnte in dieser Zeit viele Kreativkampagnen umsetzen und seine Teams bei der Erreichung ihrer Ziele auf Kurs halten. Die Grundlagen seines Schaffens hat er im Studium Content-Produktion und Medienmanagement erlernt.

Claudia Marent studierte Publizistik- und Kommunikationswissenschaften an der Universität Wien. Bereits während ihres Studiums sammelte sie Berufserfahrung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Corporate Publishing. 2012 stieg sie bei Iventa als Media Consultant ein. Zwei Jahre später wechselte sie in den Geschäftsbereich Branding & Culture, wo Claudia Marent unter anderem für Konzeption, Planung, Umsetzung und Optimierung individueller Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen verantwortlich ist.