Viele Unternehmen stehen vor der Entscheidung: Reicht eine klassische Stellenanzeige – oder brauche ich eine Kampagne? Die Antwort ist komplex und hängt von Zielgruppe, Budget, Zeitdruck und internen Ressourcen ab.

Zudem steigen Anforderungen an modernes Recruiting bekanntermaßen rasant: Fachkräftemangel, veränderte Erwartungen von Kandidat*innen und die zunehmende Rolle von KI stellen Recruiter*innen vor die Frage: Wie erreiche ich die richtigen Talente – und zwar schnell, effizient und nachhaltig?

In unserem nächsten Recruiting Talk sprechen wir mit Marius Luther. Als CEO und Gründer von HeyJobs bringt er langjährige Erfahrung im Bereich datengetriebenes Recruiting und den Einsatz von KI zur Optimierung von Stellenanzeigen mit. Marius teilt nicht nur die Perspektive eines Tech-Unternehmers mit uns, sondern gibt auch spannende Einblicke in die Herausforderungen, die Recruiter*innen heute wirklich beschäftigen.

Webinar  >> Recruiting Talk – HR im Reality Check <<
Mit Kampagnen, KI und Speedcruiting zu besseren Ergebnissen? 

Dienstag, 18. November 2025, 10:00 – 11:00 Uhr

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Frische Impulse für Ihr Recruiting 2026:
Kampagne oder klassische Stellenanzeige – was bringt wirklich Ergebnisse?

💡attraktive Ansprache: Wie Stellenanzeigen heute gestaltet sein müssen, um Aufmerksamkeit zu erzeugen

💡Speedcruiting: Warum Schnelligkeit im Recruiting entscheidend ist – und wie man sie erreicht

💡KI im Alltag von Recruiter*innen: Wie künstliche Intelligenz hilft, Zeit zu sparen und wieder Freude am Job zu gewinnen

Die Sprecher

Marius Luther, Co-Founder & CEO  HeyJobs
Marius Luther gründete nach Stationen bei McKinsey & Wimdu mit Marius Jeuck Memorado und später das Recruiting-Startup HeyJobs, wo er bis heute CEO ist. HeyJobs ist ein Recruiting-Tech Startup mit Sitz in Berlin, das Unternehmen mit genau den richtigen Talenten mittels Machine-Learning-Algorithmen zusammenbringt.

Timm Schröder, Geschäftsführer Iventa Germany   
Timm Schröder moderiert die Iventa-Webinarserie und ist mit seiner Erfahrung als Peoplemanager seit 20 Jahren besonders gespannt auf die Empfehlungen und Insights!

Für wen das Webinar spannend ist:

Oft sind klassische Anzeigen zu generisch, während Kampagnen gezielt auf die Bedürfnisse und das Verhalten der Kandidat*innen abgestimmt werden können – insbesondere durch den Einsatz von KI und Performance-Marketing.

Erfahren Sie im Webinar, wie wichtig hier strategische Planung, klare Zielgruppenkenntnis und technologische Infrastruktur sind.

Schärfen Sie jetzt
Ihre HR-Strategie für 2026!
Wir freuen uns auf Sie!

Eine aussagekräftige Stellenanzeige ist heute die Visitenkarte Ihres Unternehmens und zugleich der Schlüssel zu passenden Kandidat*innen.

Im Rahmen der TalentPro Online-Konferenz geben wir am 15. Oktober 2025 im kostenfreien Webinar einen kompakten Einblick, wie mit KI-Unterstützung diese Visitenkarte nicht nur ansprechend gestaltet, sondern auch schnell erstellt, gematcht und gezielt gepostet werden kann und was dabei zu beachten ist.

Darüber diskutieren wir:

✅ Erstellung von Texten und Inhalten mit KI-Unterstützung.

✅ Markt-Insights: Wie schreiben andere Unternehmen „meine Position aus“ – Analyse offener Stellenausschreibungen in ähnlichen Bereichen mit wertvollen Erkenntnissen für die eigene Strategie und Sichtbarkeit.

✅ Auswahl von Medienkanälen bei der Verteilung der Stellenangebote passgenau zum Stellenprofil für den optimalen Bewerbungsrücklauf und weniger Streuverluste.

✅ KI-gestütztes Matching von Stellenprofilen – Finden, wer wirklich passt.

✅ Versteckte Talente im Talentpool identifizieren und gezielt einsetzen.

Die Referenten:

Matthias Frisch (HR4YOU)

Matthias Frisch, seit 5 Jahren Vorstand der HR4YOU AG, begleitet Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und bei der Einführung von IT-Systemen. Eine Prozessanalyse und Beratung auf Augenhöhe, abgestimmt zum jeweiligen individuellen Bedarf eines Unternehmens steht dabei immer im Fokus.

Gerald Frank (Iventa)

Die Zusammenarbeit mit Gerald Frank, Director Digital Growth von der Iventa Group, insbesondere im Bereich Media & Tec, spielt hierbei eine wichtige Rolle, da besonders bei der Publikation von Stellenanzeigen oft viel Budget mit der Gießkanne verteilt wird. Dabei bieten sich gerade bei der Recruiting- und Job-Posting-Strategie enorme Potenziale für Kostensenkung und Effizienzsteigerung für Unternehmen.

Sind Sie bereit, Ihre Stellenanzeigen mit KI auf Hochtouren zu schalten?

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Die Generation Z tickt anders – und das verändert das Recruiting grundlegend. Klassische Jobportale, langwierige Prozesse und fehlende Transparenz schrecken viele junge Talente ab. Stattdessen dominieren Mobile-first-Ansätze, One-Click-Bewerbungen und authentische Kommunikation.

In unserem kostenlosen Webinar zeigen wir Ihnen anhand von Daten und Erfahrungen, wie Sie Ihre Recruitingstrategie auf die Erwartungen und Gewohnheiten der Gen Z ausrichten – praxisnah, datenbasiert und zukunftssicher. Erfahren Sie, welche Rolle KI, personalisierter Content und Community Building spielen und wie Sie als Arbeitgeber*in echte Verbindungen schaffen.

In der nächsten Folge unserer Webinarreihe Recruiting Talk – HR im Reality Check diskutiert Timm Schröder, Geschäftsführer Iventa Germany mit seinem Gast Christian Felgenhauer, Mitgründer und CEO von StudySmarter, über die neuesten Insights! Seien Sie dabei!

WEBINAR >> RECRUITING TALK – HR im Reality Check <<

Gen Z im Fokus: So erreichen wir die Talente

Dienstag, 30. September 2025, 10:00 – 11:00 Uhr

Darüber diskutieren wir:

✅ Gen Z sucht, bewirbt sich und entscheidet völlig anders als frühere Generationen – klassische Recruitingkanäle und -prozesse greifen oft zu kurz.

✅ Schulen und Universitäten verlieren als Informationsquelle für Jobs an Einfluss – Social Media, KI-Tools und Peer-Communities sind jetzt entscheidend.

✅ Job Boards werden von Gen Z kritisch gesehen – fehlende Transparenz, unklare Prozesse und „Ghosting“ sind No-Gos.

✅ KI-basierte, personalisierte Karriere- und Matching-Tools bieten enormes Potenzial, um Gen Z gezielt anzusprechen und zu binden.

✅ Mobile-first, One-Click-Bewerbungen und klare Informationen zu Gehalt, Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten sind Pflicht.

Die Sprecher

Christian Felgenhauer, Mitgründer und CEO von StudySmarter.
StudySmarter ist die führende Lern- und Karriereplattform für Gen Z mit über 37 Millionen Nutzer*innen in 40 Ländern. Pro Monat informieren sich über 10 Millionen Menschen über Ihre Karrierechancen und StudySmarter wurde mehrfach international als beste Lernplattform prämiert.

Timm Schröder, Geschäftsführer Iventa Germany
Timm Schröder moderiert die Iventa Webinar-Serie und ist mit seiner Erfahrung als Peoplemanager seit 20 Jahren besonders gespannt auf die Empfehlungen und Insights!

Für wen das Webinar spannend ist:

• Geschäftsführer*innen
• HR-Verantwortliche
• Kommunikationsverantwortliche
• Employer-Branding-Expert*innen

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auf das nächste Level heben! 
Wir freuen uns auf Sie!