Alles dreht sich, alles bewegt sich, auch und vor allem im HR. Jede Generation erwartet ihre „zielgruppengerechte“ Kommunikation, fast täglich poppen neue Ideen zur Ansprache auf und das kreative Personalmarketing-Konzept von heute ist morgen schon wieder veraltet. … Wie kann man also am Puls der Zeit bleiben? Antworten auf diese Frage finden Sie beim „HR BarCamp Wien“ Anfang Oktober.
Die Anforderung „über Neuigkeiten und Trends ständig informiert zu sein“ hat schon was, wenn man sich einzigartig und erfolgreich am Arbeitsmarkt positionieren möchte. Ob Personalmarketing, Candidate Experience, Social Media oder Employer Branding: Die Vielfalt an Themen und Innovationen ist groß. Das Finden der neuen Idee, die zu Ihnen als Arbeitgeber passt, gestaltet sich oftmals nicht nur als schwierig, sondern meist als nahezu unmöglich – hat man doch auch noch ein Tagespensum zu erfüllen, in dem Innovation auf der Prioritätenliste meist nicht ganz oben steht.
Deswegen das „HR BarCamp“, ein freies Forum jenseits der üblichen Fachkonferenzen. Bei diesem Veranstaltungsformat können Sie sich in lockerer Atmosphäre aktiv einbringen, die Ideengeister wecken und sich untereinander austauschen.
Wie läuft das ab?
Die Teilnehmer definieren, worüber sie sprechen wollen. Das heißt: Es gibt Themenvorschläge, aus denen abgestimmt wird, was die Teilnehmer spannend finden und worüber diskutiert werden soll. Dann geht es in Kleingruppen weiter. Der Ideengeber moderiert den Themen-Workshop und bietet den Leitfaden für die Diskussion. Es ist also keine Aneinanderreihung von Frontalvorträgen.
Das ist eine tolle Chance, um zu neuen Ideen zu kommen. Mehr Infos zum HR BarCamp in Wien, von 1. bis 2. Oktober, finden Sie unter http://www.hrbarcamp.at.
Ach ja, …Wir sind stolz, dass Iventa als einer der Partner das HR BarCamp unterstützt und damit wieder ein Zeichen für die Offenheit in Richtung Innovation setzt.
Vielleicht sehen wir uns ja dort?
